쉼
글: 제곱 대표직원 노란초 어떤 회사의 요청으로 이력을 정리해보았는데. 인생을 예측하고 예상해서 뭐가 된 것은 모르겠고 준비했던게 해봤던게 결국은 도움이 된 경우가 대부분. 요즘 건강도 일도 어려운데 이럴 때일수록 나를 잃지 말고 어디로 가고 있는지 그리고 어디로 가야할지 인식하는 것이 중요하다는 생각이 들었다. 내 북극성지표를
글: 제곱 대표직원 노란초 어떤 회사의 요청으로 이력을 정리해보았는데. 인생을 예측하고 예상해서 뭐가 된 것은 모르겠고 준비했던게 해봤던게 결국은 도움이 된 경우가 대부분. 요즘 건강도 일도 어려운데 이럴 때일수록 나를 잃지 말고 어디로 가고 있는지 그리고 어디로 가야할지 인식하는 것이 중요하다는 생각이 들었다. 내 북극성지표를
글: 제곱 대표직원 노란초 기업의 가장 중요한 자산은 '적합한 사람'이다. 기업의 가장 중요한 자산은 사람이 아니다. 적합한 사람(Right people)이다. - 짐 콜린스
글: 제곱 대표직원 노란초 "이성을 잃지 않고 손실과 역경을 감당하려면, 당신에겐 인내와 규율과 민첩함이 있어야 합니다" - 찰리 멍거 (썸원님)
글: 제곱 대표직원 노란초 나쁜 이슈만 만드는 사람을 피해야 하는 이유 1. 그들은 모든 일에 뛰어들어 나쁜 부분에만 집중하기 때문에 곁에 있으면 좋은 일이 생길 수가 없다. 2. 늘 자극적인 소재만 찾아다니며 타인을 자극할 생각만 하기 때문에 어리석은 일상에서 벗어날 수가 없다. 3. 중요한 건
글: 제곱 대표직원 노란초 타인의 고뇌는 타인의 것이다. 그것은 말하기 전에 아는 체하는 것도 섣부른 조언을 하는 것도 멈추고 그저 손을 내밀 때에 손을 잡아주면 된다.
글: 제곱 대표직원 노란초 선은 악과 함께 하는 법 선은 언제나 불신과 함께 하는 법 선의는 늘 지옥을 데려오는 법 그러나 아무것도 행하지 않으면 그 무엇도 변화는 없는 법. 그럼에도 불구하고 하는 게 중요한 이유이다.
글: 제곱 대표직원 노란초 갈고 닦음을 쉬지 않고 쉬지 않으면서 마음을 허투로 먹지 않는다. 한 점의 망념없이 나아가되 뒤돌아 후회하지 않고 앞으로 나아간다. 그래야 얕은 수에 당하지 않고 누가 열어보고 살펴봐도 명징하다.
글: 제곱 대표직원 노란초 깊은 원한을 만들지 않으며 만들어야 할 때는 반드시 뿌리를 뽑아 후환을 남기지 않는다.
글: 제곱 대표직원 노란초 "한 개인에게 (빈번히) 일어나는 가장 큰 비극은 (자존심을 지킨다는 이유로) 잘못된 의견을 고집하는 겁니다" - 레이 달리오 (썸원님)
글: 제곱 대표직원 노란초 1. 조직의 분화 : 직무에 따른 권한과 책임 분배, 관련 규약 및 시스템 구축 2. 창업자 또는 오너의 역량이 회사의 역량으로 전이 및 내재화. 3. 건실한 재무구조 또는 재무구조를 개선가능한 시장상황 등등 가성비 포인트 발굴 및 뾰족하게 하기. 안되면 가격이 그만큼 깎이는
글: 제곱 대표직원 노란초 1. 다수를 책임지는 자리인 만큼 말 하나 약속 하나 무게 없이 나오지 않아야 한다는 점 잊지 않으셨으면 좋겠습니다. 2. 성장은 성숙과 함께 해야 합니다. 하던 대로 하는 것은 성숙과 동반하지 않은 성장이 되고 기반 없는 모래성과 같습니다. 3. 직원들의 퇴직금과 위로금을
글: 제곱 대표직원 노란초 2021.07 ~ 2023.03 치열했던 639일, 잉클에서의 여정을 마칩니다. 누구의 의뢰를 받지 않고 한 첫 시작이었습니다. 전략, 재무, 투자, 노무, 영업 등 필요한 조직분화와 직무 담당자가 만들어져 전략재무이사로서의 역할을 이제 마무리 합니다. 매순간순간 최선을 다했지만 결과적으로 최고였느냐에 대해서는 잘 모르겠습니다. 개인적으로는