경력의 무용성

경력의 길이만으로 현재의 문제 해결 능력을 판단하기는 어렵습니다. 그렇다고 실력이나 경험이 무용하다는 뜻은 아닙니다. 중요한 것은 경력이 어떤 역량으로 이어졌는지 설명하고 보여주는 일입니다.

제가 중요하게 생각하는 인맥은 단순한 친분보다 함께 일하며 쌓인 신뢰입니다. 서로 일하는 방식과 결과를 알고 추천할 수 있는 관계는 기회를 연결할 수 있습니다. 다만 몇 명의 추천만으로 향후 10년의 일거리가 보장된다고 말할 수는 없습니다.

학교나 한때의 성공은 경험의 일부입니다. 새로운 환경에서 필요한 능력을 계속 익히고, 자신의 기여를 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다. 레퍼런스 역시 한 번의 성과나 관계만으로 사람의 전체 능력을 확정하는 수단은 아닙니다.

원문의 인맥·학교 관련 긴 직접인용은 발언자와 원출처를 확인하지 못해 삭제했습니다. 여기서는 저자의 견해로만 제안합니다. 연차에 맞는 실력과 좋은 협업 경험을 계속 쌓는 것이 중요합니다.