칼럼

#일일채근담 134

글: 제곱 대표직원 노란초 남의 악한 이야기를 들었을지라도 곧 미워하지 말지니 중상하는 자의 모략일지도 모르기 때문이니라. 남의 착한 이야기를 들었을지라도 곧 친근하지 말지니 간악한 자가 자신을 천거하기 위한 방편일지도 모르기 때문이니라. - 채근담

글: 제곱 대표직원 노란초 열정은 (생각보다) 흔해요. 인내심이 진짜 드물죠 - 안젤라 덕워스

글: 제곱 대표직원 노란초 고양이 상으로 보면 귀여운데 인간이라 귀엽지 않은 친구와 다른 업계이지만 본을 보여주는 분이 이런 말을 했다. 반백살 가까이 살면서 소문으로 누군가를 폄하하거나 단면으로 판단하였는데 실제로 만나보니 그게 아닌 경우를 종종 본다고.

글: 제곱 대표직원 노란초 이전처럼 몸과 마음을 다해 해도 안된다는 것을 깨달았다. 지금까지는 의지와 노력을 가지고 어찌어찌 해냈는데 이전처럼 본인 스스로 몸을 갈아서 무리를 한다고 안될 것이 되는게 아니라는 것을. 안될 일을 되게 만드는게 아니라

글: 제곱 대표직원 노란초 다른 방법을 이야기할 뿐 같은 목표, 즉 무언가 해결하는 것을 함께하고 있다고 전제를 항상 깔고 일하는 것이 중요하다. 이 부분의 전제가 공유되지 않으면. 다음과 같은 일들이 벌어진다. 1) 해결책이 아니라 잘못의

글: 제곱 대표직원 노란초 어떤 회사의 요청으로 이력을 정리해보았는데. 인생을 예측하고 예상해서 뭐가 된 것은 모르겠고 준비했던게 해봤던게 결국은 도움이 된 경우가 대부분. 요즘 건강도 일도 어려운데 이럴 때일수록 나를 잃지 말고 어디로 가고 있는지

글: 제곱 대표직원 노란초 기업의 가장 중요한 자산은 '적합한 사람'이다. 기업의 가장 중요한 자산은 사람이 아니다. 적합한 사람(Right people)이다. - 짐 콜린스

글: 제곱 대표직원 노란초 "이성을 잃지 않고 손실과 역경을 감당하려면, 당신에겐 인내와 규율과 민첩함이 있어야 합니다" - 찰리 멍거 (썸원님)

글: 제곱 대표직원 노란초 나쁜 이슈만 만드는 사람을 피해야 하는 이유 1. 그들은 모든 일에 뛰어들어 나쁜 부분에만 집중하기 때문에 곁에 있으면 좋은 일이 생길 수가 없다. 2. 늘 자극적인 소재만 찾아다니며 타인을 자극할 생각만

글: 제곱 대표직원 노란초 타인의 고뇌는 타인의 것이다. 그것은 말하기 전에 아는 체하는 것도 섣부른 조언을 하는 것도 멈추고 그저 손을 내밀 때에 손을 잡아주면 된다.

글: 제곱 대표직원 노란초 선은 악과 함께 하는 법 선은 언제나 불신과 함께 하는 법 선의는 늘 지옥을 데려오는 법 그러나 아무것도 행하지 않으면 그 무엇도 변화는 없는 법. 그럼에도 불구하고 하는 게 중요한 이유이다.

글: 제곱 대표직원 노란초 갈고 닦음을 쉬지 않고 쉬지 않으면서 마음을 허투로 먹지 않는다. 한 점의 망념없이 나아가되 뒤돌아 후회하지 않고 앞으로 나아간다. 그래야 얕은 수에 당하지 않고 누가 열어보고 살펴봐도 명징하다.