경쟁력

태도가 경쟁력이다

글: 제곱 대표직원 노란초 “ 너무 일찍 좌절하거나 교만하지 않는 태도, 당장 결과가 보이지 않아도 ‘존버’ 하며 재능을 갈고 닦는 태도, 함께 일한 사람들이 다시 일하고 싶게 하는 태도, 그때그때의 유행에 한없이 흔들리지 않고 자신이 원하는

글: 제곱 대표직원 노란초 빌드업하는 회사들은 항상 재구성 중이다. 새로운 사업분야를 끼워넣거나 새로운 팀을 끼워넣거나 해서 전반적으로 구성을 달리해서 기존과 다른 경쟁력을 확보하기 때문이다. 사실 이런 것도 비용이기 때문에 기존에 사업을 잘하고 있는데 나를 찾아온