#일일채근담132
글: 제곱 대표직원 노란초 기업의 가장 중요한 자산은 '적합한 사람'이다. 기업의 가장 중요한 자산은 사람이 아니다. 적합한 사람(Right people)이다. - 짐 콜린스
스타트업
#일일채근담130
글: 제곱 대표직원 노란초 "이성을 잃지 않고 손실과 역경을 감당하려면, 당신에겐 인내와 규율과 민첩함이 있어야 합니다" - 찰리 멍거 (썸원님)
#일일채근담124
글: 제곱 대표직원 노란초 깊은 원한을 만들지 않으며 만들어야 할 때는 반드시 뿌리를 뽑아 후환을 남기지 않는다.
#일일채근담123
글: 제곱 대표직원 노란초 "한 개인에게 (빈번히) 일어나는 가장 큰 비극은 (자존심을 지킨다는 이유로) 잘못된 의견을 고집하는 겁니다" - 레이 달리오 (썸원님)
#일일채근담 118
글: 제곱 대표직원 노란초 탁월함은 최선을 다하고 전력을 기울였을 때 비로소 얻어지는 것입니다.
설비데이터스타트업 잉클 1년차 회고(3)
글: 제곱 대표직원 노란초 투자 시장이 얼어붙을 것을 미리 알고는 있었지만 그렇다고 해서 어렵지 아니한 것은 아니었다. 아니 그래서 속도감있게 한 것도 있었다. 보도자료는 오늘 나갔지만 실제 투자유치가 완료된 것은 지난 3월달로 지난해 9월달에 Seed투자
설비데이터스타트업 잉클 1년차 회고(2)
글: 제곱 대표직원 노란초 순수엔지니어 스타트업 1년차 회고 - (2)입사 4개월만에 시드투자-팁스-유니콘하우스 완료 몸이 아파서 칩거를 시작했는데 이 순진하고 순수한 엔지니어 대표님이 자꾸 지나가는 길이라고 집 근처로 찾아와서 회사 진행되는 일 이야기를 하면서
설비데이터스타트업 잉클 1년차 회고(1)
글: 제곱 대표직원 노란초 순수엔지니어 스타트업 1년차 회고 - (1)턴어라운드 작년 3월 회사 매각 후 모회사에서 잔소리꾼 영역만 하면서 쉬려다가 순수 엔지니어만 있어서 여러가지 경영상 문제가 생긴 스타트업이 안타깝고 답답해서 입사한 오지라퍼인 나. 이제 6월30일부로
일일채근담 #55
글: 제곱 대표직원 노란초 해결은 실험을 통해 이루어진다 과거의 관습에서 탈피해야 새로운 통찰이 생긴다.
일일채근담 #53
글: 제곱 대표직원 노란초 "독서는 사람을 온전하게 만들고, 대화와 토론은 사람을 준비하게 만들며, 글쓰기는 사람을 정확하게 만듭니다" - 프랜시스 베이컨 출처: 프랜시스 베이컨, 「학문에 관하여(Of Studies)」. 원문의 conference는 이 문맥에서 대화·토론을 가리킵니다.
일일채근담 #52
글: 제곱 대표직원 노란초 "결점을 찾지 말고, 해결책을 찾으세요" - 헨리 포드
일일채근담 #50
글: 제곱 대표직원 노란초 "계속해서 배우는 사람은, 언젠가는 인생에서 떠오르게 되어 있습니다" - 찰리 멍거