#일일채근담 169
글: 제곱 대표직원 노란초 싸우지 않고 물러서는 사람이 가장 지혜로운 사람입니다. 그 이유에 대해서 세네카는 이렇게 설명했어요. 먼저, 나와 대등한 자와 싸우는 것은 상황이 너무 치열해지니 서로가 이득을 볼 수 없는 위험한 일입니다. 그리고 잘난
사람
#일일채근담 159
글: 제곱 대표직원 노란초 잘 나갈 때는 아무도 건들지 않다가 살짝 삐긋하면 사정없이 물어뜯는 것이 인간사. 돈이 있으면 뭔가 일을 벌이는 사람은 인간사를 잘 알거나 잘 모르는 사람이다. 잘 알면 물어 뜯길 것을 각오한 것이고
핑계 대지 않는 삶
글: 제곱 대표직원 노란초 10여 년 전에 나는 우아함에 대해서 깊이 고민하고 지향점으로 삼았다. 최근에 여러 일을 겪으면서 핑계 대지 않는 삶에 대한 이야기를 들었다. 보잘것없는 것에서 정점에 이른 사람의 말이었다. 정점에서 태어나 어떤 것도
#일일채근담81
글: 제곱 대표직원 노란초 생각이 너그럽고 두터운 사람은 봄바람이 따뜻하게 만물을 기르는 듯하여 무엇이든지 이런 사람을 만나면 살아나고, 마음이 모질고 각박한 사람은 차가운 눈이 만물을 얼게 하는 듯하여 무엇이든지 이런 사람을 만나면 죽느니라.
#일일채근담75
글: 제곱 대표직원 노란초 다른 사람을 깎아내려 본인을 올리고자 하는 사람 중에서 실제로 그 정도의 인물도 되는 이를 나는 보지도 듣지도 마주하지도 못했다. 비슷하게 다른 사람의 위세를 타고 본인을 올리고자 하는 사람 중에서 실제로 그
경력의 무용성
글: 제곱 대표직원 노란초 경력의 길이만으로 현재의 문제 해결 능력을 판단하기는 어렵습니다. 그렇다고 실력이나 경험이 무용하다는 뜻은 아닙니다. 중요한 것은 경력이 어떤 역량으로 이어졌는지 설명하고 보여주는 일입니다. 제가 중요하게 생각하는 인맥은 단순한 친분보다 함께 일하며
사람 관계
글: 제곱 대표직원 노란초 1) 일을 맡길 때에 그 사람이 할 수 있다고 믿음을 주면 대부분 저보다 일을 잘합니다. 2) 일을 잘하고 싶고 성공하고 싶은 마음은 누구에게나 있다고 생각해요. 3) 사교던 친교던 예의를 차리는게 뭐가
일일채근담 #9
글: 제곱 대표직원 노란초 六不合 七不交 육불합 칠불교 여섯 종류의 사람과 동업하지 말고 일곱 종류의 사람과 사귀지 말라는 내용이다. 칠불교(七不交) 1.불효하는 놈과 사귀지 마라 2.사람에게 각박하게 구는 사람과 사귀지 마라. 3.시시콜콜
일에 감정을 섞는 법
글: 제곱 대표직원 노란초 같이 일을 하다보면 감정의 기복이 없는 사람이 편하긴 하다. 왜냐하면 예측가능하기 때문이다. 그럼에도 불구하고 화르륵하는 열정적인 사람은 많은 사람들을 움직이는데 탁월하기 때문에 큰 일을 도모할수록 필요한 것 같다. 일에 감정을 섞지
일일단상 이
글: 제곱 대표직원 노란초 원하는 대로 움직이지 않으면 많이 커서 오만해졌다고 한다. 글과 행동의 괴리가 있어 멀리한 사람도 결국은 자신을 돋보이게 해 줄 무언가가 필요해 내 곁에 있었던 사람도. 그렇게 말하며 나쁜 사람 만들기에 심취해있다.